我于2006年4月21号到洪山家乐福广场店生鲜部熟食课上班，在2006年7月27晚上上班时间，报损时在员工通道把右手无名指掌骨摔折！第二天我去医院打了石膏，因为不能上班，要一段时间才可以上班，所以告诉我们科长要请假休息！

　　我们科长他看我手打着石膏，就同意了，但是要让我办离职手续，我当时不知道离职和辞职是一样，但是科长告诉我办这个是让我好好休息，伤好就直接来上班，而且工伤期间是有工资，也报销药费！然后人事部就过来问我是不是要办离职手续，我说说没有呀，是科长想让我办！

　　然后人事部的人就和我说了很多，大概是要办离职就可以好好回家休息，伤好就可以来上班！我问人事部的工伤期间是否有工资，得到的答复是有，我就签了离职书！

　　当时是找医院开的是一个月的假期，等我8月底去和人事部续假时，被告之，不用续假了伤好在来！

　　等我11月2日出手指基本愈合时，回到家乐富！我说手好了，可以回来上班了！但是告之，不缺人！然后我要工伤期间，只给我了一个月的工资，而且后面的药费也没有给报销，希望报销！他们说我办了离职就是解除了劳动合同，就没有工资了，也不报销药费了！

　　事后，我去查询有关资料：工伤期间不能辞退员工！我个人找他们协商不了，请求劳动部门进行劳动仲裁！

　　武汉家乐福洪山广场店剥削员工，工作时间按店长规定每月的固定时间算工资，多做的时间就算给他白做的，一个月就算是不加班也要上２００多个小时，加班过了刷卡时间，就等同这一天白做了，反正现在工作也不好找，一般都是可以达到店长规定的工时，所以没有没有人去投诉！而他的工时只有１５２到１７０个小时，一个月要让每一个员工多给他做３０个小时，而且别的加班还不算！有１０００个员工，每一个员工就算一个月只剥削２００（其实远远不值），那一年１２个月，一年下来要剥削员工２４０万元的薪酬！

　　我们有同事去问课长，加班怎么不算钱，答：义务劳动；说去投诉，答你去投诉吧，反正中国的法律不健全！

　　一天干８个小时就要被剥削２４０万，加班时间加起来要剥削多少呀！大概因为我当时去投诉他们了，所以他们这样阴我！我希望你们可以为我讨回公道！

　　我的受伤的手至今和没有伤着的手明显不一样，显得要粗大一些，还不知道以后有没有后遗症！

　　朋友们，你们说我是不是该拿起法律的武器来维护自己的权益！但是我的维护自己的权益的路真的很艰辛，而且很无助，希望你们可以告诉我该如何维护自己的权益！通过劳动仲裁我能要求洪山家乐福广场店各哦我什么样的补偿！