日前，麦当劳日本公司发布声明称，自8月1日起实行新的工资制度，发放加班费。但是加班费只适用于餐厅经理和负责同一地区多家餐厅的“地区市场开发者”，同时餐厅经理原有的特殊补贴将取消。

    麦当劳日本公司于今年初被员工起诉工资制度不合理，后被法院判决赔偿员工各种补贴共计755万日元（约合7.2万美元）。
 
    麦当劳现已提出上诉，但是麦当劳否认工资制度的修改和此次上诉有关。

    针对此次日本方面工资制度的调整，麦当劳（中国）有限公司公关部相关负责人表示，麦当劳始终严格遵守国家相关劳动法律法规，并一直按照国家相关劳动法律、法规的规定，为所有员工发放包括加班费在内的各类薪酬福利，因此不存在同类问题。