但是，出色的销售成绩却没有在股市上得到回报。自纳德利上任，家得宝的股价总共下降了8%，这让股东们非常愤怒。令他们更为恼火的是，在公司股票不断下跌的同时，纳德利却拿着超乎想像的高薪。除了现金薪酬之外，纳德利还握有公司的期权，而这种期权并不与公司的股票挂钩，这更让眼见着手中股票不停贬值的股东们忍无可忍。

    由于纳德利改变了家得宝“客户永远是对的”的文化，并为了追求业绩的增长开始大力削减成本，使得投资者们怀疑家得宝销售业绩的上升是以牺牲客户服务为代价的。“管理不善引起的员工情绪，和以损害长期发展而换取的短期业绩飙升，可能是家得宝股票下跌最重要的原因。”北京交通大学经济管理学院的陈永东博士说。

    业绩虽然出色，但股票却一路下跌，韬睿公司咨询总监柴敏刚更直言：纳德利被迫辞职最重要的原因之一，就是他损害了股东的利益。

    勇于创新和力争业绩，当CEO们为此努力的时候，殊不知即便是骄人的业绩也不能遏止股票的下跌。因为提升业绩不应以摧毁企业DNA为代价，更不应该以员工和投资者对未来失去信心为成本。