|
职位设置目的
负责小区的开发及推广工作，以开拓市场资源，实现商店的销售目标。
指导和协助部门同事的职业能力的提升和发展。
主要工作内容
负责小区推广人员的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。
维持团队的优良合作和增强团队的归属感。
管理实施经营计划，采取积极有效的措施确保商店小区推广目标达成，并及时将营运问题反馈上级。
在任何时间内都保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南，指导员工树立顾客服务信念。
根据公司制度受理顾客投诉，并以顾客至上为服务标准。
保证商店操作流程的规范化运作，提出有利于提高商店标准与销售的建议。
完成上司交付的其它工作内容。
资格要求
大专或以上学历。
良好的沟通、协调、市场意识及管理能力。
具备良好的经营意识与商业分析能力。
具有良好的抗压能力。
三年以上销售管理经验，具有房地产销售、外联工作或大客户开发经验者优先。
| 