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日期：2007-8-10 10:55:23 来源: 解放网-每日经济新闻 作者： 进入论坛 |
焦点一：雅迪尔是否侵权？ 原告百安居诉称，6月4日、6月5日、6月6日三天，雅迪尔组织五十多名身着统一制服的人员，以催讨所谓的1000余万元人民币货款为由，闯入百安居办公楼大堂，向进出办公楼的人员散发诋毁性传单，在大堂外放置辱骂百安居的标语牌，并口呼侮辱性口号，严重影响了百安居的正常办公秩序，继而又强行闯入办公楼的六楼和七楼，一边大呼口号，一边拿不锈钢垃圾筒敲击百安居的办公区玻璃大门，并在中午时分对百安居的员工进行围攻辱骂并大打出手。原告百安居的代理律师表示，整个行动的过程中，都是由雅迪尔组织，统一行动。 但被告雅迪尔的代理律师将员工的行为，归结为正当的“维权”行为。代理律师表示，这一切都是由于百安居违反商务部等五部委有关霸王条款的规定，自行抬高折扣，将从18%上升为53.2%，并拖欠货款达到1800余万元，造成了雅迪尔的资金链断裂，公司员工的工资无法发放。被欠薪的员工便自发地组织起来，并在工会的协助下，来到百安居催讨货款，以求能够获得工资。“这个维权行为是员工自愿的，雅迪尔从未组织，因此百安居的诉讼主体有误，所谓侵权并不成立。”律师表示。 焦点二：百安居是否受侵害？ 百安居的代理律师认为，雅迪尔在办公楼内聚众滋事，散布诋毁百安居的言论和传单，在全国造成了极坏的影响，使得作为世界五百强的百安居社会评价降低。同时，百安居也饱受了经济损失，因为在聚众事件中，雅迪尔扰乱了正常的办公秩序，并打伤了百安居的员工，所以在这之后，百安居不得不增设监控报警设备，以及聘请临时保安，并为在事件中受工伤的员工支付医药费。 雅迪尔则认为，员工们所发布的言论都是客观的事实，没有虚假的、以及诋毁性的评论。代理律师认为，公民有聚众集会的权利，在此过程中，雅迪尔的员工只是通过静坐等方式，并没违法。雅迪尔的代理律师表示，客观真实的事实，并不会降低百安居的社会评价。而百安居支付员工所谓的工伤费用，则必须经由相关部门的鉴定。 由于百安居不愿调解，法院将择期对此案进行宣判。 |
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