工作太累，尤其加班时间太长，超市女促销员被累哭了。

    1月27日，在沈阳家乐福超市金牛店做促销工作的崔女士就哭着拨通了本报的热线电话。

    促销员 长时间加班无薪酬

    “我爱人两个月前被化妆品厂派到超市做促销员。可到超市后，促销员的时间就归超市负责安排，厂家只负责给报酬。”崔女士的丈夫陈先生说。

    据崔女士介绍，按照超市的规定，早班是7时~15时，晚班是15时~22时，“临近春节，超市把晚班的正常下班时间定到了23时，但我从来没在23时准时下过班。”崔女士说。

    1月27日14时30分许，记者来到家乐福金牛店。通过询问超市内近20名促销人员，她们均表示，上班的时间是固定的，可下班却没点，“我们都得等超市通知才能下班，晚班得到后半夜才能走。”

    洗化卖场的一位促销员告诉记者，加班不仅要理自己柜台的货，还要帮着理其他柜台的货。“要是赶上促销活动，可就老累了。有一次我上晚班，结果忙了一宿，第二天早班都来了，我才走。”

    对于薪酬，酒水卖场的一位促销员告诉记者，像理货员这样的超市正式员工，加班是有薪酬的，但对于促销员来说，由于他们是厂家雇来的，因此薪酬完全依赖厂家。“有的厂家给加班费，但绝大多数是不给的。”这位促销员说。

    “我们来做促销员之前，也跟厂家协商过加班费的问题，可厂家明确表示，工资只是底薪＋提成，其他的没有。”洗化卖场的两位促销员说，“超市和厂家都不管，那我们不都白干了吗？”

    厂家 无收益加班没加班费

    在家乐福超市金牛店卖场内，某洗涤用品的负责人告诉记者，对于加班，商家也很无奈。

    这位负责人称，按照卖场的规定，无论白班还是晚班，促销员的工作时间由卖场规定。除此之外，因为理货加班，促销员虽然超范围长时间工作，可他们并没有为厂家带来任何切实的经济效益，“卖场闭店后，就没有客源了，而促销员理货跟厂家无关，所以我们并不能支付相应的加班费。”

    在卖场内记者发现，并非所有促销员都参与加班。某知名化妆品专柜的促销员解释，自己来做促销员之初，厂家就已经跟超市协商好，促销员只做促销工作，不参与加班。

    律师 促销员应跟厂家协商

    对此，家乐福超市金牛店人事部邓经理表示，超市只在年终盘点和促销时有过加班，其他情况并没有让促销员加过班。

    “对于超市的正式员工，我们会按照正常薪酬的1.5倍发放加班费。但对于促销员，超市都是先与厂家沟通后，征得（厂家）同意后才留下的（促销员），加班费应由厂家支付。”邓经理说。

    对于促销员超范围加班一事，邓经理表示，超市会上报总部进一步调查核实。

    崔女士告诉记者，自己在用工之初，只与厂家签订了正常的用工合同，合同中规定的薪酬只有底薪＋提成，对于加班并没有额外规定。

    对此，本报法律顾问姜乃芳律师表示，用工者与厂家签订用工合同之初，应该跟厂家针对加班问题进行协商，“促销员被派到超市工作，应该服从工作时间的安排，超市对此不应该承担责任。对于促销员的薪酬，更应该注意厂家能否支付加班费。”

    姜律师建议，促销员应在签订合同前跟厂家协商加班一事，厂家对此不能回避，应如实告之用工者。