深圳沃尔玛8500名员工前天与沃尔玛签订了集体合同。记者昨天了解到，南京沃尔玛工会也正在积极与企业行政方协商，如果一切进展顺利的话，最快下个星期就可以签订集体合同。

    据悉，深圳沃尔玛员工与行政方签订的合同是企业工会在深圳市总工会的直接指导下，与企业高层平等对话，集体谈判完成的，共历时1年半。该份涉及8500多人的合同在劳动报酬、工作时间与休息休假、保险福利等核心问题上均作出约定，标志着经过多轮协商的沃尔玛集体谈判取得重大突破，集体协商制度也在沃尔玛正式确立。南京沃尔玛工会一位负责人在接受采访时说，目前他们正代表500多员工与行政方积极协商集体合同具体条款，草稿已经形成。但有些条款还没有达成共识，比如员工工资每年增长的幅度等，他们将针对这些问题进一步协商，如果一切进展顺利，下个星期就可以签订集体合同。沃尔玛的职代会也将在近期召开，希望通过努力，可以在职代会召开前签订集体合同。

    许多市民知道，沃尔玛在全球都拒建工会，包括总部美国。2006年8月5日，在全国、江苏省、南京市、白下区四级工会见证下，经过几轮民主选举，南京沃尔玛的工会在当天深夜成立了。为了这个工会的建立，南京市总工会的工作人员曾前后26次登门，但都碰了“软钉子”。最终，南京市总工会不再依赖经营方，直接深入职工做工作，由沃尔玛员工向市总工会递交建立工会的申请。

    记者昨天采访时还了解到，南京市总工会将从即日起到8月份，采取集中行动，推进世界500强等跨国公司工会组建。8月15日之前完成世界500强等跨国公司建会率85%，力争达到90%的目标要求。市总工会一位人士说，目前在南京的世界500强企业的工会组建率为60%左右。有的由于设在中国的总部不建工会，导致在南京的办事处也不建工会；有的跨国公司的一线人员觉得找个工作不容易，负责人不积极建工会，工作人员也不敢和老板“对着干”。针对这种情况，市总工会将联合市对外经济贸易合作局、市工商行政管理局等部门，进一步摸清世界500强企业在宁基本情况，掌握第一手资料。市总工会还将加强协调督导，并排出目标进度表，定期开会通报，加大督导力度。