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日期:2008-4-16 14:58:47 来源: 作者:张势之 进入论坛 |
在现代渠道迅猛发展的今天,传统渠道和现代渠道的销售比例和地位发生翻天覆地的地变化。现代渠道大兴于市。很多经销商注意到了现代渠道的重要性,并在在现代渠道的管理上下了很大的功夫。 晚上,在该城市顶级的饭店,经销商跟我讲了困惑很长一段时间的问题。在一番沟通下我终于弄清了让其心事重重的问题。 该客户是从批发户做起来得品牌经销商。刚起家的时候,所有涉及到费用的地方,经销商必定全部亲力亲为,随着业务的发展、实力的增强、应酬的增多,逐渐的完善管理制度,引进先进的管理思想。成立销售团队。 该经销商手下有10几名业务,并且引进经理人制度,外聘了一个业务经理,负责销售工作。自己在上面做一些重要的决策以及和职能部门打交道的工作。原来涉及到的一些的超市费用如堆头费、促管费、年度续签费、店庆费等都有业务经理去办。 一两年就这样过去了。在此基础上该客户的买卖也越做越大。生意做得风生水起。经销商也只是这转转,那看看。日子过得也算惬意。 三个月前,业务经理向公司申请了5000元的***超市堆头费。因为该店的确是该张老板的一个重点客户。费用也和以前相比涨的不多。就很爽快地把钱要求财务给了这个业务经理。事后有一次张老板有事回石家庄,正好在车站见到了有事出门的这家超市低温组的现在的采购。因为已经很长时间张老板不在负责具体的销售事宜,也就和终端打交道很少了。也知道采购这个人叫啥,见过几次面,但没有深打过交道。这次遇到了,张老板就客气得寒暄了一下,这一下可好,惊出了张老板一身冷汗。 因为法规政策的原因,目前一些超市针对一些非正常费用不给开票。而且有些费用并不固定,有很多费用有客情成分在里面。据此就有一些超市系统的管理人员借此中报私囊。老板就是怀疑,也没有证据。文中的张老板的业务经理申请的5千元的堆头费用采购经理只收到了3000元。很明显有2000元的费用落入了业务经理个人的腰包。 现实中的供销关系是,很多供货商老板唯恐得罪卖场和采购 。虽然也对名目繁多的费用头疼,但是你想给人家还不一定要呢,就那么大的面积,那么多的货架、堆头陈列位置,有得是供货商眼红呢。在这样的环境下经销商和超市地位的不平等,使经销商老板和超市之间产生沟通障碍。使得很多问题不能及时被发现和更正。 了解内情之后,张老板表面不动生色,终于收集到了该业务经理的贪污证据。挽回了一些损失。但是在随后的工作中,始终不放心任何人,真是一朝被蛇咬,十年怕井绳。只要涉及到超市费用问题都要亲自出吗。搞的自己神经兮兮。 最后张老板郁闷得问我:张经理,你说我当年创业的时候又没这么费心呀? 现在这又让人放心又顶事的人怎么这么难找呢?有没有好办法解决贪污问题呢? 我不禁要问了,这真的仅仅是业务经理和主管们的问题吗? 当然,这些年随着国际性大卖场的大举进入,国内的超市受到其先进管理模式的影响,逐渐认识到非营业性收入是多么的具有诱惑力。纷纷效仿国际卖场的收费体制,甚至变本加厉的花样曾出,强势品牌的经销商还好一点,作为一般性产品的经销商,为了做形象,很多时候在赔本赚吆喝。这种情况下,如果在让业务们在超市费用这块再扒一层皮。经销商心里多窝火,也是可想而知了。 像这种在工作中涉及到费用的原则性问题,不仅仅局限于主管经理一层面,一些一线的超市维护人员有事也会动动心思。我在一家企业负责KA 系统得时候,下到一线检查市场的时候 ,发现过多起超市业务或理货员贪污促销员工资的事情,因为促销员一般一周甚至一个月才开次会,日常管理就落在经销商或超市业务人员的身上,周报和日报 一般也是由业务整理上报。所以瞒报促销休息、脱勤,然后再工资中扣除休息和脱勤部分工资的事情就非常具有操作性。虽然目前一些企业针对这些情况,改促销工资由业务代领为直接打卡。但是在经销商的题体制下,相信仍然是有发生。 上面的情况都是比较里严重的,我相信,任何一个负责超市的业务人员家里,或多或少的都有一些公司在超市用来做促销的赠品。有的是直接从公司拿回来的,那属于仓储的问题,更多的时候是从终端截流下来的,有的是以里应外和的办法在各种促销活动中“赢”回来的。 本新闻共2页,当前在第1页 1 2 |
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