据国家信息中心发布的零售行业预测报告显示，2005年至2010年间，中国的零售业将保持每年8%至10%的增长速度。据统计，2005年外资百货零售业的销售规模增长近30%，门店数量增长了17.8%.在企业规模急剧扩张的背后，中外百货企业在发展速度和规模扩张上的比拼将演化为对专业人才的争夺。

    以往，零售业的招聘高潮一般出现在农历年前后，但如今，零售行业呈现“常聘”状态，广州不时有新零售卖场、大型购物中心开业，他们都希望能招揽到更多有经验的优秀人才，因而在人才市场中，不难看到大型百货零售企业的招聘信息。

    据介绍，目前零售企业的管理类人才都有不错的薪情。如在广东地区，区域公司老总月薪在1万~2万元，店长月薪也在5000元左右，超市店铺的中层人员月薪多在2000~4000元之间。

    与国内企业相比，外资零售企业高管层的薪酬可谓天价，其主管、采购部门总监的月薪过10万元，而区域公司总经理的年薪则过百万元，如果是上市公司，区域老总还会有公司的期权股份与现金花红。

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