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岗位职责：
1、公司制度管理（审核/修订/督办落实）；
2、战略规划性质工作；
3、公司年度经营计划管理。
任职条件：
1、基本条件：本科以上学历（MBA优先）；35岁以下；英语四级以上；熟练使用网络和计算机，综合素质高；举止端庄得体；知识结构良好，具有广度和深度；客观冷静理性；文笔优秀；勤奋进取；责任心强。
2、我们希望您具有优秀的以下方面关键性素质/能力：
#较高的管理理论水平和至少某一方向上的专业理论水平（战略、HR、财务等）；
#思维敏捷/分析能力；
#信息处理能力；
#系统思考能力；
#沟通协调能力；
#学习能力。
3、如果您具有大型外资零售企业/消费品企业、著名咨询公司工作经历，具有较好的人力资源管理、财务管理方面的工作经验，或曾经从事过大型集团公司战略管理、制度管理方面工作者，则我们会格外欢迎您的加盟！ | 
