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岗位目的：
执行总部的收入管理细则及操作流程；做好各项收入收入的欠收分析；检查、监督指导收入管理人员的相关工作；
指导各分部收入管理相关工作。
4.素质要求：（语言、文字、性格、表达、电脑等）稳重，工作认真负责，语言表达能力强，善于沟通，有较强的文字功底，熟练使用电脑，特别对EXCEL有更深的了解，有一定的管理经验。
岗位职责内容
1、按照公司要求审核合同，分发并做好存档工作；
2、组织协调收入管理员的工作；
3、复核收入管理员制作的报表；
4、按照规定制作并向总部收入结算中心上报有关资料；
5、制作其他公司需要的资料和报表；
6、和相关部门的工作沟通和相互协作；
7、负责分部各种应收折扣和费用的计算、核对和收取；
8、负责和会计组核对相关数据；
9、定期向经理汇报工作；
10、完成领导交办的其他工作。 | 
