首页 | 新闻 | 商学院 | 人物 | 书城 | 招聘 | 超市 | 百货 | 便利店 | 商业地产 | 品类管理 | 促销 | 会展 | 博客 | 论坛 沃尔玛 家乐福 | 百联 | 国美 | 苏宁 | 更多
广而告知
  当前位置首页>>苏宁>>运营管理
  

2004年:苏宁电器九大创新的自强之路


日期:2004-11-17     来源: 深圳特区报     作者:未知  
 

    2004年对中国零售业来说,是机遇与挑战并存,12月11日以后国内零售商业将在本土直面国际零售巨头。中国零售企业准备好了吗?国内家电连锁巨头苏宁电器以自身的行动给予了诠释:应对入世挑战关键是自强,自强之路贵在创新。

    国际权威认定中国家电连锁第一品牌

    6月28日在世界经济论坛主办的世界品牌大会上,全球五大品牌评估机构之一的世界品牌实验室(WorldBrandLab)评估并公布了中国最具价值的500个品牌,苏宁电器以63.62亿元的品牌价值名列中国家电连锁业的第一位。

    苏宁电器之所以能够获此殊荣,其核心秘密在于品牌经营定位准确、品牌管理方法得当。“服务是苏宁的唯一产品,顾客满意是苏宁服务的终极目标”。“做百年企业、树百年品牌”的商业理想,成就苏宁中国家电连锁第一品牌的地位。

    002024,中国家电连锁IPO第一股

    7月21日,苏宁电器(002024)成功登陆深圳证券交易所,从而成为中国家电连锁IPO第一股。中国民族商业、家电连锁业的发展由此翻开新的历史篇章。中国连锁经营协会会长郭戈平女士评价说,这一现象表明中国连锁业开始上市了。

    高速扩张,引领家电群雄跑马圈地

    2003年苏宁提出连锁发展进入快车道,2004年苏宁连锁拓展同比递增114%,位居行业之首。

    经过几年的发展,苏宁已经形成了从直辖市到省会城市、从地级市到发达县级市的完整的纵向连锁体系;形成了从核心商圈的3C旗舰店,到次商圈的中心店,再到社区店的完整区域布局体系。

    面对中国目前5000亿的家电市场总量和每年超过15%的增量,苏宁的占有率还不到5%。展望未来,苏宁对于市场份额的远景目标是10%~15%。

    实施高端战略

    苏宁在今年进行高端战略的调整源于对市场和行业的最新认识,预测高端市场即将成为今后的主流市场。2004年家电低端市场严重供大于求,产品沉淀达到数百亿元,而高端市场连续三年以30%的速度高速递增。目前,高端新品在苏宁连锁体系内所占比重已超过30%,远远超过行业平均水平。

    苏宁海尔独创家电营销新模式

    2004年11月,苏宁和海尔成立联合经营推进公司,全面创新同上游制造企业整合模式,形成家电产业链的无缝对接,在业内引起轰动。成立联合经营推进公司以来,海尔在苏宁连锁体系内的销售增长高达100%,海尔产品在两天内可以送达苏宁任何一家连锁店,海尔新品在苏宁各地的核心旗舰店可以同时面市。同时,每天苏宁都将上百条市场反馈信息传送给海尔。海尔苏宁的合作模式被评为中国家电业十大事件之一。

    3C模式再创新高

    苏宁在数码产品方面不断加大同国际著名品牌的合作力度,实现了高端新品渠道上的重要突破,索尼、佳能等国际品牌首次在中国尝试产品直接进入零售终端,首选苏宁进行高端数码产品的直供合作。6月,索尼中国区总经理松岛忠信访问苏宁南京总部,双方形成战略合作关系。10月,苏宁中高层管理人员访问日本索尼总部。由于直供模式的合作,在“五一”和“十一”黄金周中,苏宁成为全国唯一没有出现索尼、佳能产品断档的家电流通企业。由于在数码、通讯等3C高端产品上同国际品牌实现了渠道直供,苏宁在业内首次完成了从传统家电到高端新品上全品类产品直供,由此取得了低于行业的平均价格水平进价优势。

    1.36亿,打造家电连锁第一个多媒体指挥中心

    当今信息化时代,“以快取胜”成为全球商业首要法则。苏宁信息化建设全面加速,总投资超过1亿元,实施多媒体监控指挥中心建设工程建立了基于多维控制的信息平台,成为业界先进的综合性信息管理系统,大大加快了苏宁的市场反应速度,足不出户就可以看到上百家店面客源和工作状态,动态显示实时销售数据,成为苏宁决策中枢的“千里眼”。

    1+3四大终端体系

    零售为本、终端为王是近年来国内营销界颇为流行的观点,提起终端建设,苏宁人有自己的理解:终端不仅包括连锁店面,还包括与之同步配套的物流中心、服务中心和客服中心,这就是苏宁的1+3四大终端体系。

    面对终端服务体系的建设,苏宁并没有图一时的快速发展、单兵突进,把服务简单地外包了事。以店面、物流、售后、客服为终端的苏宁服务链,集结了4万多名一线服务员工,按照集团统一的服务标准,为全国数千万个消费者提供了统一的苏宁服务。

    今年4月,苏宁荣获“中国电子电器服务维修突出贡献奖———管理团队金牌奖”这一光荣称号。

    首创大规模引进应届大学生的先例

    在人才引进方面,苏宁严格坚持鲜明的人才观:“人品优先,能力适度,敬业为本,团队第一”;在人才选拔方面,坚持“自主培养内部提拔为主、外部引进外部培训为辅”。

    今年苏宁延续“1200工程”,投资5000万元,在全国80多所著名高校招聘了1500名应届大学毕业生和500名西部志愿者。这些新鲜血液的输入,为苏宁连锁发展带来了新的生机。该工程是苏宁在业界的一个创举。

    2004年,苏宁电器的九大创新举措不仅为今后的长远发展奠定了坚实的基础,而且也为中国家电连锁同行的协同进步,共同应对零售业全面开放的挑战提供了多方面的范例。苏宁电器2004年打造升级的九大创新举措,一定会引爆2005新年市场。

Google

  头条回顾
·屈臣氏成功裂变秘决探析
·华润收购家世界超市全部股权 业务
·普尔斯马特8名高管涉嫌合同诈骗集
·武商联将怎样架构 王冬生有可能担
·银泰百货上市:三位经理人前仆后
·零售业并购拓展 谨防消化不良
·张近东:外资是“绞索” 本土企业
·俄罗斯“禁商令”不是“狼来了”
·山姆•沃尔顿如何把沃尔玛推
·李嘉诚管理屈臣氏四大秘决探析
  热点评论
·中国零售业的伤心2006
·李嘉诚管理屈臣氏四大秘决探析
·零售革命:并购改变中国零售业 切勿因
·五星电器被并购后的三大变化
·沃尔玛的营销转向
·银泰百货上市:三位经理人前仆后继
·普尔斯马特8名高管涉嫌合同诈骗集体获
·武汉中百:零售业2007年关键词是“并购
·全面提升百货连锁七大忠告
·全员持股是否适合中国零售企业?
  相关新闻
实施3C+大升级 苏宁欲借此打造京城样板店
布局粤桂琼 苏宁华南市场将大展拳脚
张近东:外资是“绞索” 本土企业不应自相残杀
苏宁不懈打造诚信品牌
电器与百货签协议 苏宁开展联合促销
苏宁去年实现净利润7.2亿元
苏宁发布白皮书 今年空调价格仍“虚高”
苏宁华南总部成立 辐射粤桂琼三地
苏宁电器董事长张近东:扶持农村家电销
全国政协委员张近东:加大商业现代化变革

会员名称:
密码:匿名 ·注册·忘记密码?
评论内容:
(最多300个字符)
  查看评论
 
  人物访谈
·北京美廉美连锁超市老总朱幼农的创业之路
·百思买吕维民:寻找“战争”中的春天
·武汉中百仓储:一个超市王的炼成
·南京宏图三胞:40位高管换任、年薪200万聘高管
·国美总裁陈晓有话说:不后悔自己的选择
·黄光裕:中国零售业能够走好自己的发展道路
·美克美家成都专访:“整买”将引导家具消费潮流
·武汉王府井百货总经理何锡良的经营之道
·程军:到农村开超市创造了一种共赢的经济模式
·李凤江:做好家庭作业是零售企业生存发展根本
  专家专栏
·[刘威] 灯下的漆黑:集团公司品牌管控(9)
·[刘威] 灯下的漆黑:集团公司品牌管控(8)
·[刘威] 灯下的漆黑:集团公司品牌管控(7)
·[刘威] 灯下的漆黑:集团公司品牌管控(6)
·[刘威] 灯下的漆黑:集团公司品牌管控(5)
·[易观国际] 电信行业的运营商,和制造业行业
·[易观国际] 淘宝网转型零售,不会对国内传统零售卖场产
·[易观国际] 诺、西重组4月全新亮相WiMAX World亚洲峰会
·[易观国际] 面对TD采购机遇,国内厂商应更注重自身核心
·[易观国际] 点视传媒的商业模式会激发网络视频广告市场